गूगल ने अपनी क्लाउड यूनिट में 100 से अधिक डिजाइन कर्मचारियों को हटाया है। प्रभावित टीमों में “क्वांटिटेटिव यूजर एक्सपीरियंस रिसर्च” और “प्लेटफार्म एंड सर्विस एक्सपीरिएंस” शामिल हैं। इन कर्मचारियों का मुख्य काम डेटा और सर्वे के जरिए यूजर बिहेवियर को समझकर प्रोडक्ट डिज़ाइन बेहतर बनाना था।

कंपनी ने क्लाउड यूनिट की कुछ टीमों का आधा हिस्सा ही बनाए रखा है। अधिकांश प्रभावित कर्मचारी अमेरिकी यूनिट्स से हैं, और उन्हें दिसंबर तक नया रोल खोजने का समय दिया गया है।

क्यों की गई छंटनी?

गूगल ने इस कदम को एआई इंफ्रास्ट्रक्चर पर फोकस बढ़ाने और खर्चों को नियंत्रित करने के लिए उठाया है। इस साल पहले भी अमेरिकी यूनिट्स में कर्मचारियों को एग्जिट पैकेज दिए गए और छोटे टीम मैनेजर हटाए गए।

कंपनी की रणनीति

सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा कि कंपनी को कुशल बनना होगा ताकि हर काम सिर्फ हेडकाउंट पर निर्भर न हो। गूगल ने एचआर, हार्डवेयर, सर्च, एडवरटाइजिंग, मार्केटिंग, फाइनेंस और कॉमर्स विभागों में भी बायआउट ऑफर किए हैं।

टेक इंडस्ट्री में ट्रेंड

अन्य टेक दिग्गजों ने भी हाल ही में छंटनी की है। जुलाई में माइक्रोसॉफ्ट ने 9,000 कर्मचारियों को हटाया, जबकि मेटा ने भी कर्मचारियों में कटौती की थी।